| 主催・対象 | プロジェクト |
|---|---|
|
大手重工機器
全社員（8000名）
|
理念浸透プロジェクトコンサルティング
|
|
大手製造業
全社員（4000名）
|
組織風土改革プロジェクトコンサルティング
|
|
医療機器メーカー
全社員（8000名）
|
組織風土改革プロジェクトコンサルティング
|
|
大手鉄道会社
全社員（3万名）
|
ダイバーシティ推進プロジェクトコンサルティング
|
|
大手電力会社
全社員（3万名）
|
従業員満足度調査 設計・分析
|
|
医療機器メーカー
全社員（8000名）
|
組織風土改革プロジェクトコンサルティング
|
| 主催・対象 | プロジェクト |
|---|---|
|
販売会社
全社員（2万名）
|
人事・評価制度改定・再構築
|
|
大手銀行
全社員（5万名）
|
理念浸透教材作成支援
|
| 主催・対象 | プロジェクト |
|---|---|
|
サービス会社
管理職・次期管理職（300名）
|
階層別人材開発プログラム構築
|
|
サービス会社
一般職（2000名）
|
階層別人材開発プログラム構築
|
|
大手製造業
全社員（800名）
|
キャリアデザインプロジェクト構築
|
|
大手製造業
管理職・次期管理職（300名）
|
管理職向けモチベーションマネジメント向上
|
|
大手製造業
一般職（700名）
|
モチベーション向上
|
|
大手重工業
次期リーダー層（300名）
|
リーダー育成プログラム
|
|
サービス会社
管理職・次期管理職（150名）
|
組織マネジメント
|
|
大手製造業
全社員（800名）
|
キャリアデザインプロジェクト構築
|